劳工部（DOLE）在发布有关工作场所疫苗管理的指导原则时说，不应向工人收取针对疫苗接种费，如果他们拒绝注射疫苗，则不应受到歧视。
DOLE的2021年第3号劳工咨询系列为寻求讓雇員接种疫苗的私营部门制定了准则。
根据劳工部长签署的指南，公司可以购买新冠疫苗，用品和其他服务。 公司还可以“在采购，储存，运输，部署和管理疫苗方面寻求适当的政府机构的支持。”
员工不应为自己的疫苗接种付费。并且要求工作场所鼓励员工接种疫苗。
该忠告写道：“不得在工作场所直接或间接地向员工收取疫苗接种费用，也不得直接或间接地将这些费用转嫁给员工。”
劳工部还表示，拒绝接种疫苗的雇员不应该受到歧视。
DOLE说：“拒绝或未接种疫苗的任何员工，在任期，晋升，培训，薪水和其他福利等方面均不应该受到歧视，或被解雇。”
工党副部长称应该鼓励员工进行疫苗接种。但是，如果他们拒绝接受疫苗接种，则这不应成为解雇，禁止晋升或进入工作场所的依据。这是歧视性的，不利于DOLE的签发。
