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    菲律宾吧 菲律宾吧 关注:97 内容:887

    ​大公司、小公司,今晚你选择的是……

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    • 菲律宾吧
    • 1一滴水

      A公司很有规模,是上市公司。

      B公司很有意思,是新创团队。

       

      两间公司的待遇和福利都差不多,你会选哪一间?

       

      我理解你的纠结。工作,就是用青春投资自己的未来,你做下的每个选择都是职涯发展的重要建材……撇开薪水高低不谈,不同规模的公司会让人学到不同的东西,大公司一切上轨道,可以学习制度的运行;小公司成长快速,可以磨练个人能力。不过除了待遇福利,以下也提供几个不同的考虑点:

       

      #工作是否能激发热情

       

      面对挑战时,你的热情会是能否撑到最后的关键。选择工作时,除了冷静分析优胜劣败外,不妨倾听你内心的声音:你到底喜不喜欢这份工作?真的喜欢,未来才有可能做出有味道甚至有灵魂的项目结果。

       

      #工作和你的发展方向一致

       

      很多人会觉得先求有,再求好;只要能进入自己向往的公司,即便工作内容和专长、目标不符,总之先进公司卡个位置,伺机而后动,争取未来转调的机会。

       

      真的是这样吗?

       

      事实上,能如愿转战理想职缺的人微乎其微,大多数如同你我的普通人,精气神早就被不感兴趣的工作耗光,失去了追梦的力气,甚至忘了自己的初衷。

       

      工作内容和公司规模二选一?选择你想发展的领域吧,扎扎实实的打好基础,机会只会留给准备好的人,只要准备充足,永远不要担心没有机会。

       

      #你是否认同公司文化

       

      选择在哪间公司工作,就像选择另一半,文化和价值观的互相契合比你想象的还要重要很多;习惯批判冲撞体制的人,和新创公司的契合度肯定比传统产业高;滴酒不沾习惯独乐乐的人,当然不适合酒商;有社交恐惧症并且实事求是的人,肯定更适合研究机构……选择价值观及风格相符的公司,就像穿了一 双好球鞋,让你在人生的球场上轻松蹦蹦跳跳,就算跌倒,受的伤都会比较轻。

       

      #是否能和公司一起成长

       

      对公司来说,你的加入是可有可无,还是具有关键性的成长意义?你的主管花了多久时间坐上他的位子?这个公司升任员工是根据表现还是年资?加入这间公司是否有机会和资深主管或客户互动学习?是否能和国际企业接轨?

       

      在决定接受一个offer时,不妨评估未来在专业及职涯上的成长空间,而在这一点上,许多规模不大的公司反而比大企业做得好。

       

      #是否有好的主管

       

      这是最重要的一点:你是否能找到你的楷模或导师?对还在学习阶段的年轻人来说,公司规模顶多是让你镀个金,能够遇上一个有领导魅力、不藏私,能够帮助你不断精进的主管,比什么都重要。

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